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2024-09-23
一审法院认为,本案的争议焦点为:一、新疆某公司是否应支付张某工伤保险待遇;二、商业保险赔付的160,000元是否应从工伤保险赔偿中予以扣减。 关于新疆某公司是否应支付张某工伤保险待遇。新疆某公司与张某存在劳动关系,张某于2022年4月11日所受事故伤害被依法认定为工伤,并被评定为工伤致残程度八级,其应当享受相应的工伤保险待遇,故新疆某公司应当由向张某支付相关工伤保险待遇费用。根据法律及有关司法解释的规定,一审法院确定张某工伤保险待遇为:1.停工留薪待遇:双方签订的书面劳动合同约定张某的工资为7,000元/月,张某提供的两张工资支付凭证不足以证明其平均工资为7,425元,故一审法院认定张某的平均工资为合同约定的7,000元。根据病例及出院资料显示:张某住院天数为20天及医嘱休息为3个月,停工留薪期为110天,根据《工伤保险条例》第三十三条第一款 ...
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